LES 3 DERNIÈRES CANICULES
Canicule du 1er juin au dimanche 31 août 2003
dépassent 40°, 19 000 personnes décédées.
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Canicule de juin 2015,
des températures proche de 40°.
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Le 28 juin 2019,
les températures dépassent 45 °C.
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Répandre la peur renforce le pouvoir totalitaire !
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CANICULE ET DROITS DES SALARIÉS
En France, selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur prend « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035640828/
Des mesures supplémentaires peuvent être appliquées si Météo France déclenche le niveau de vigilance « rouge », allant jusqu’à l’arrêt des travaux si la situation l’exige.
Au-delà de 30 °C pour une activité sédentaire, et 28 °C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés », souligne l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS). L’INRS estime qu’au-dessus de 33 °C, par fortes chaleurs, il peut y avoir des risques pour les travailleurs.
https://www.inrs.fr/risques/chaleur/ce-qu-il-faut-retenir.html
Si le salarié estime que, dans sa situation, il y a un « danger grave et imminent », il peut alors exercer son droit de retrait et interrompre son activité « tant que l’employeur n’a pas mis en place les mesures de prévention adaptées », lit-on sur le site service-public.fr.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1136
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https://www.ouest-france.fr/meteo/canicule/vague-de-chaleur-quels-sont-les-droits-des-salaries-sur-leur-lieu-de-travail-4cda5596-ec80-11ec-b8a2-57b769467ba5